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| ◆ 本人具备3年大型国企人力资源管理理念，多年民营企业行政和人事管理实操经验；持《人力资源师》职业资格证书、驾驶C1照等。 ◆ 熟练掌握人力资源“六大功能模块”，擅长员工招聘与培训管理、中高层绩效考核管理、薪酬管理及劳资纠纷处理等，有较强的文字功底，极强的工作责任心和勤勉务实的工作态度。 ◆ 熟练掌握常用各类办公软件，如Office、OA、E-HR等；能独立分析和处理常见计算机网络、系统软件及硬件故障。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发,家居/室内设计/装潢 | |||
| 工作地区：重庆重庆市重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2004年9月-2008年7月 | 重庆交通大学 | 计算机信息管理 | 大学本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：计算机信息管理 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2011年6月-至今 | 重庆旭日建设工程集团有限公司 | 建筑与工程 | 公司部门 | 行政人事经理 |
| 职位描述：◆全面负责项目的具体施工任务，人员组织与协调，合理确定施工工序，严密组织施工，确保工程进度与质量。◆根据施工图纸、设计要求和验评标准向生产班组进行技术、安全交底，对图纸或施工过程中出现的问题及时解决。◆编制各单项工程物资计划，准确计算工程量，建筑物定位放线和监督施工过程、质量、进度、成本及安全。◆工程资料的收集与整理，成品保护，增加或减少工程量的签证以及组织隐蔽工程和分部分项工程验收。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2009年4月-2011年5月 | 重庆吉祥天地产（集团）有限公司 | 房地产开发 | 公司部门 | 行政人事主管 |
| 职位描述：◆在项目工程师的指导下负责工程项目的总体部署、平面布置，并对所分管的施工技术和工程质量负责。◆施工前，熟悉图纸，了解设计意图和质量要求，参与图纸会审和设计交底，并提出有关图纸中的技术性处理意见，参与施工组织设计的编写，施工中严格按照图纸、规范和施工组织设计要求，精心组织施工。◆负责施工放线、测量、抄平和提供材料计划，并协同有关人员经常对材料质量、工程质量、安全生产、工序穿插、机具配备和劳动力组织进行检查，发现问题及时解决。◆参与班组技术交底、安全生产交底、工程进度控制及施工质量控制，对工程变更部分做好原始记录。◆做好单位工程、分项（分部）工程及隐蔽工程的竣工验收和签证等工作。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2008年9月-2009年3月 | 中交第三航务工程局有限公司 | 建筑与工程 | 公司部门 | 人力资源专员 |
| 职位描述：◆负责工程项目资料的填写、会签、整理、报送、归档；◆负责工程项目的内业、计划、统计及各类合同档案的管理；◆负责材料送检、工程机械设备的申报工作；◆参加单位工程、分项（分部）工程及隐蔽工程的验收工作；◆完成项目经理交办的其他任务。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 证书------------- 驾驶C1照2015年01月获得 《人力资源师》资格证书2008年01月获得 优秀学生会干部2008年01月获得 |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
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