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| 本人从事人力资源管理和行政管理工作近10年,熟悉行政人事等各个模块的管理工作，拥有广泛的招聘网络，擅长对求职者做出正确的职业指导和职业定位，为人勤奋,踏实,善于沟通,有亲和力,责任心强,有敬业精神! |
| 职位性质：0 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：4000元 | |
| 意向岗位：人事主管 | |||
| 意向行业：教育/培训,交通/运输/物流,石油/化工/矿产/地质,电力/水利,专业服务(咨询、人力资源、财会) | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 1994年9月-1997年7月 | 重庆工学院 | 企业管理 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：企业管理---- | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2010年6月-至今 | 重庆纵横国际旅行社 | 酒店/旅游 | 公司部门 | 行政经理/主管/办公室主任 |
| 职位描述：代表公司参与政府、相关机构、协会组织的各项活动和会议，处理应急事件，采购办公物品，考察旅游线路，负责员工的日常管理，负责公司每月税务的申报及员工的社保办理，组织公司会议的召开和公司日常的公文写作，负责公司的车辆调度及后勤管理，完成领导交办其他的任务。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2007年5月-2010年6月 | 重庆众创齐达人力资源管理公司 | 中介服务 | 公司部门 | 副总经理 |
| 职位描述：擅长开发有劳务派遣意向的企业，能带领团队圆满的完成上级规定的任务，熟悉人力资源管理各个模块。09年7月作为市人力资源企业代表参与了对《重庆市就业促进条例》的建议修正和完善！ | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2001年3月-2007年5月 | 重庆新世纪教育集团 | 教育/培训 | 集团就业指导中心 | 人事经理 |
| 职位描述：擅长对求职者做出正确的职业指导和定位，能独立开辟就业网络！对人力资源管理的招聘、培训等板块颇有心得！ | ||||
| 离职原因： | ||||
| 1997年10月-2001年2月 | 中国物资储运集团成都公司青白江仓库 | 交通/运输/物流 | 调运科 | 仓库经理/主管 |
| 职位描述：从事仓储物流工作4年。当过司索、行车工、仓库管理员、调度员。直至担任调运科副科长。熟悉仓储物流的运作程序，能独挡一面！ | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 人事主管 |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2003年11月-2003年12月 | 重庆市江北区就业局 | 职业指导 | 重庆市江北区就业局 | |
| 详细描述：ul | ||||
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