数据读取中，请稍后...
| 座右铭：知识不如能力，能力不如品质1、极强的执行力，熟练房建施工现场管理、对施工质量、安全及各方协调有丰富经验，熟悉民事、劳动、经济等法律及建筑验收施工规范；2、擅长生产组织与管理，包括材料购进、设备使用及维护、品质管控、成品保护、库存及生产计划的控制、环境安全和文明建设；3、较强的成本意识，能通过合理预算，制订有效措施降低经营成本；4、较好的人事甄别能力，善于发现和发挥员工长处，使员工间的个性特质得以互补并最终服务于公司目标，满足公司岗位需求；5、能较好的改善员工对工作的满意度，降低流失率；6、很强的团队建设能力，能通过绩效考核，不定期沟通、培训、安排调整性工作、设立竞争小组等多样化方式激励员工，充分调动员工积极性，提升团队工作效益；熟悉岗位的定编规划、薪酬制度的建立调整、人员招聘配置，7、善于制作PPT课件并开展相应培训；8、承压能力较好，团队协作配合意识强，做事积极迅速；能妥善处理和维护公司权益，有着良好的计划、决策能力和综合协调与组织管理能力。 |
| 职位性质：0 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：首席执行官/总经理 | |||
| 意向行业：建筑与工程,原材料和加工,贸易/进出口 | |||
| 工作地区：重庆重庆市重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2001年9月-2005年7月 | 北京工商大学 | 工商管理 | 大学本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：管理类*工商管理----工商管理专业主要是以加强学生综合素质、提高学生创新能力为基本目标，旨在培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，较高的管理素质和较强的创新精神、能独立从事企事业部门综合管理工作的全能型管理人才。开设实用课程有：行政管理经济法人力资源管理生产与质量管理项目管理等 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2014年11月-至今 | 重庆致辉建筑工程有限公司 | 公司部门 | 行政总监兼总经理助理 | |
| 职位描述：项目管理、行政管理、人事管理、成本控制管理、办公自动化管理、协助总经理开拓业务及关系维护 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2013年4月-2014年11月 | 重庆恒旺装饰工程有限公司 | 公司部门 | 人事行政总监 | |
| 职位描述：1、《员工手册》、《工程指导手册》的编制，高层管理和基层人员招聘；2、企业级会议、活动的策划及统筹安排；3、OA办公自动化系统设计及实施；5、起草编制了绩效管理制度、诫勉谈话制度、档案管理制度、培训管理办法、5S管理制度等制度性文件及相关表格设计5、公司办公资产及软件购买审核和行政事务其它管理工作；6、公司员工的招聘、选拔以及试用、晋升的评估与管理，劳动合同解除，劳资关系改善；7、各部门工作流程梳理及修订；8、制订公司质安部管理制度，涉及劳务承包人各项考评细则、质安检查制度、表格的编制设计，开展质量、安全监督检查及复检工作，开展劳务承包人、项目管理人员考核及管理工作；9、工程项目管理人员工程管理的相关培训课件开发及培训实施；10、根据公司经营情况，提供薪资结构调整、组织结构建设、企业发展方向、制度调整、企业文化建设及企业选址、装修、投资等方面的分析意见及改进建议。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2012年9月-2013年3月 | 重庆新凯房地产经纪有限公司 | 公司部门 | 运营总监 | |
| 职位描述：建立规范、高效的运营管理体系和业务流程并进行有效监督执行，总公司及分公司人员招聘、培训及岗位配置、员工入离职管理，劳资纠纷处理，活动组织及安排，培训课件制作，员工测评、绩效考核、企业制度建设及改善，组织结构调整，企业的对外宣传及策划，企业文化建设 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2012年2月-2012年9月 | 湖北十堰端华环境科技有限公司 | 公司部门 | 分公司总经理 | |
| 职位描述：先后担任东风渝安（重庆双福）、长城汽车事业三部（河北保定）分公司经理。汽车生产厂家涂装车间内生产设施及环境维护，过滤设施、化学溶剂等物资的供货及现场的安全生产，对产品及服务质量进行管理，负责分公司各职能岗位人员的招聘、培训、育成、晋升、劳资纠纷解决；制订年度、季度预算计划并对其进行控制、跟踪、纠正，现场的6S管理，同客户的定期沟通及响应、答疑和公司资金收回工作；制订有效管理制度及运营流程，贯彻公司各项政策并负责督促落实；对现场生产设备设施的维护及采购，组织召开日常管理会议并落实各项工作计划的定期完成和监管；向总公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，巡回指导各地（东风汽车十堰1厂、2厂，特身厂；重庆井口，长城汽车保定三部、二部）分公司现场工作，得到分公司员工和公司领导的认可和好评。 | ||||
| 离职原因：小孩在渝入学，分公司太远不能顾家 | ||||
| 2008年9月-2011年11月 | 湖北武环建设有限公司 | 公司部门 | 生产经理 | |
| 职位描述：土建工程的施工班组进驻到施工结束的全程安全教育、工程大型设备进出场安装拆卸，施工质量监管、进度控制，各劳务班组施工技术及安全交底，往来公文函件的起草与撰写，与开发商、监理单位、审计单位、建委的沟通协调、接待，现场工程物资管理、打架斗殴等突发性事件处理，项目质监，安全、备案资料及工程相关手续办理，参与项目投标及开评标、商务宴请、代替领导出席、接待送礼等工作，深得领导信任和认可。 | ||||
| 离职原因：回渝发展，希望以后一直在重庆工作 | ||||
| 2007年6月-2008年8月 | 湖北十堰贤内助家政服务有限公司 | 公司部门 | 总经理助理 | |
| 职位描述：人员招聘、培训、评估，企业宣传策划活动的组织实施，公司档案管理，协助总经理完成家政公司及物业公司的行政事务，幕墙保洁工程、办公楼宇保洁工程的施工组织，工程事故处理，来宾接待。 | ||||
| 离职原因：薪资原因 | ||||
| 2005年9月-2007年4月 | 北京东方时进科技有限公司 | 公司部门 | 销售经理 | |
| 职位描述：电子产品（数码礼品、考勤门禁）的销售及技术支持，负责团队成员的招聘、培训，带领团队开拓本地及外地市场。 | ||||
| 离职原因：带爱人回重庆生小孩 | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 项目经验----------------------------------- 2010.08-2014.04 项目介绍 担任：项目经理 项目介绍：一、2010/8—2011/11：十堰天顺凯旋1#、2#高层住宅楼护坡、主体工程二、2009/3--2010/8：武当天尊国际大酒店B、C栋主体工程三、2012/2--2012/5：重庆东风渝安汽车有限公司双福分公司四、2012/6--2012/9：河北保定长城汽车有限公司事业三部分公司五、2013/10--2014/3：重庆南坪东原翡翠明珠项目二期 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 技能----------------------------------- 汽车驾驶 | 精通 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 证书----------------------------------- 建筑施工员 | 2014年05月获得 二级建造师（建筑专业） | 2012年10月获得 建筑工程师中级职称证 | 2011年12月获得 C1驾照 | 2005年08月获得 大学毕业证 | 2005年07月获得 - |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
 |
|
 |
