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求职签名: 现有2年工作经验

陈先生--个人简历简历编号:118723 更新日期:2019-02-28 16:09:39

求职状态:

  • 性      别: 男民      族: 汉族年      龄:33岁
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 群众身      高: 170
  • 体      重: 70户      籍: 四川省自贡市最高学历: 大专
  • 所学专业: 人力资源管理毕业院校: 重庆电子工程职业学院毕业时间: 2013-04-30
  • 现所在地: 重庆重庆市渝北区特征概括: 现有2年工作经验

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自我评价

tel:18580251987 QQ:284506895 熟练掌握人力资源6大模块、HR法律,能独立制定员工各项的规范性文件及流程,以及员工手册、劳动合同等文件,并且也能独立完成薪酬、绩效、培训等体系的建立,能处理好相应的员工关系,本人性格风趣但严谨,与上下级关系一直保持的非常良好,并且工作状态也是长期良好,在工作中善于突破,不喜欢局限于当前思维,在人事工作里擅长把控全局,避免劳资纠纷。个人也非常能吃苦,曾一年内出差高达50个地域;在办公软件、视频制作等方面也相当的熟练。(其中excel非常精通)

求职意向

职位性质:0到岗时间:1周以内月薪要求:面议
意向岗位:行政经理/主管/办公室主任
意向行业:计算机软件,电子技术/半导体/集成电路,通信/电信/网络设备,仪器仪表/工业自动化
工作地区:重庆重庆市渝北区
其他要求:

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历就学形式
2010年9月-2013年4月重庆电子工程职业学院电子工程信息技术大专全日制普通高校
专业描述:电子工程信息技术

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2015年7月-至今重庆车车盈网络科技有限公司公司部门人事部高级专员
职位描述:因为是2015年7月成立的新公司,所以工作内容是完善人力资源6大模块的基础工作及体系建立,还有人事档案、员工手册、劳动合同、公司制度的制定、审核及实施的工作等,以及领导安排的其他所有事务等。
离职原因:公司搬迁
2013年4月-2015年4月缆信网络有限公司公司部门薪酬经理
职位描述:1.负责实施公司人才储备,协助建立内部人员人才档案库,分类统计,定期更新优化。2负责公司工资制定方案,绩效考核表,培训教材,考试试题等文件的编制,修订工作。3.负责汇总审核公司全国十二个片区的绩效考核并督促相关人员,编制与审核薪酬核算表。4.负责实施员工转正,调薪,调岗等手续办理。5.协助分管副总裁及人力总经理处理相关事务
离职原因:回重庆发展

综合能力

技能专长
项目经验-----------------------------------
2015.08-2015.10
薪酬体系的制定
担任:人事行政部高级专员
项目介绍:公司的薪酬制度及体系等
项目经历:最初公司的建立,所以需要单独建立该公司的薪酬体系,从一开始的战略发展→岗位说明书→岗位评价→薪酬调查、定位→薪酬结构、体系→成品的演讲及不断的修订→试运行(结合绩效考核)→不断改善(类似PDCA流程)
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技能-----------------------------------
office办公软件 | 精通
会声会影(制作视频) | 熟练
电工基本技能 | 熟练
人力资源6大模块 | 熟练
HR法律 | 熟练
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实践经验-----------------------------------
2014.04-2014.12--------绩效考核的调研、制定及实施--------实践经历:总部在上海,但有12个分公司布满全国,针对每个公司的业务性质不同,所以需要实地考察、调研,调研的时间有3个月,规划制定的时间也是3个月,然后试运行三个月后正式开始执行,在执行期间也会不断的修改完善,以最快最有效的方式达到PDCA循环,具体内容就不介绍了,嘿嘿。
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证书-----------------------------------
人力资源管理师三级培训证 | 2015年01月获得 无线电技术 | 2013年01月获得
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兴趣爱好-----------------------------------
平时也喜爱各类运动、文艺活动,个人非常擅长羽毛球。也会经常帮朋友亲人制作生日视频等
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语言能力

外语语种掌握程度
普通话熟练
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