| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
| 2015年6月-2015年12月 | 重庆车仕郎汽车经纪服务有限公司 | 建筑与工程 | 公司部门 | 行政人事经理 |
| 职位描述：1、负责公司的内部管理、设备管理、固定资产管理 2、负责公司各项制度的制定、执行，并监督执行情况 3、负责人员招聘、入离职办理、社保办理、档案管理 4、负责参与公司各项会议、参与公司决策 5、负责采购办公用品、业务所需用品 6、负责公司的外联工作、保证公司的正常运营 7、负责公司的证照办理及管理、公章的管理 8、负责公司各项表格的制作、存档 9、负责公司各类会议的组织安排、会议记录 10、负责协助总经理处理内部运营、及时汇报公司的情况 11、负责公司的出纳工作、报销管理 离职原因：团队解散 |
| 离职原因： |
| 2014年8月-2015年3月 | 重庆古熙企业管理咨询有限公司 | 建筑与工程 | 公司部门 | 客服主管(非技术)/总经理助理 |
| 职位描述：1、负责公司主营业务总裁班的日常课程情况、及运营 2、负责公司其他产品的推广及跟进 3、负责总裁班客户的维护、深度挖掘 4、负责协助总经理维系客户关系，及时提供有用信息 5、负责部门的内部管理、人员安排及配置 6、负责高层会议的会议记录，并参与公司决策，提供意见和建议 7、负责协助总经理维系与相关政府组织的关系 8、负责协助总经理的业务开展 9、负责独立开发及推广商业考察、海外游学等新业务 10、负责集团公司活动的客户邀约及现场管理工作 11、负责协助总经理做好内部管理 离职原因：公司经营不善 |
| 离职原因： |
| 2012年8月-2014年2月 | 重庆猫女人 | 建筑与工程 | 公司部门 | 合伙人 |
| 职位描述：1、负责人员的招聘、管理 2、负责实体店面的日常管理 3、负责客户开发与维护 4、负责货物的入出库的管理 5、负责网络店铺的建设、推广及销售工作 6、负责品牌的塑造和推广 7、负责参与经营方向的制定和及时调整 |
| 离职原因： |
| 2010年12月-2012年5月 | 重庆精传音和公关顾问有限公司 | 建筑与工程 | 公司部门 | 行政人事专员/商务专员 |
| 职位描述：1、负责公司人员的招聘、入离职管理、社保管理、考勤管理等内部管理 2、负责公司正常运营的外部联络 3、负责公司的日常事务 4、负责参与客户方案的策划和制定 5、负责参与投标等相关事宜 6、负责参与客户项目的活动执行 7、负责公司办公用品的采购及管理 8、负责公司微博的管理 9、负责公司活动供应商的开发及管理 10、负责公司业务费用审核、并报总部，跟进审核情况 11、负责公司项目立项的审核，并报总部 离职原因：重庆公司注销 |
| 离职原因： |
| 2009年9月-2010年10月 | 北京诺思国际教育咨询有限公司重庆办事处 | 建筑与工程 | 公司部门 | 行政人事助理 |
| 职位描述：1、负责公司的日常事务 2、负责公司人员的招聘、入离职管理、社保管理等内部管理事务 3、负责公司用品的采购及供应商管理 4、负责及时跟进学生申请学校的结果并及时反馈给顾问 5、负责英国教育展的准备与执行、英国大学招生老师的接待 6、负责到访人员的接待工作 7、负责英国大学VT面试的安排和管理 8、负责学生签证的送签和取签 9、负责公司的出纳工作、报销管理 10、负责办公设备的购买和管理 |
| 离职原因： |
| 2008年7月-2009年7月 | 重庆市银光市场经营服务有限公司 | 建筑与工程 | 公司部门 | 行政专员/助理 |
| 职位描述：办公室内勤、考勤、会议安排和记录 |
| 离职原因： |
| 2018年12月-2019年6月 | 锐锋达文化传媒重庆有限公司 | | 行政人事部 | 行政人事主管 |
| 职位描述：人事版块：1、根据公司发展情况，编制人员招聘计划，并组织实施。2、招聘渠道的维护和开发。3、人力成本编制和执行。4、人力资源管理制度的制定、执行和优化。5、人员管理和岗位结构优化。6、培训和团队建设。7、薪酬和福利。8、员工关系管理。行政版块：1、行政预算的编制和执行，控制成本。2、制度的制定、执行和优化。3、固定资产和易耗品管理。4、证照、文件管理。5、采购管理。6、供应商开发和维护。7、办公环境管理。其他：1、参与高层决策会议，从行政人事角度提供意见和建议。2、深入业务，及时从行政人事角度提供解决方案。 |
| 离职原因： |
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