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| 性格开朗、豁达，办事认真、负责，为人诚实守信，有良好的团队合作精神及沟通能力；有丰富的行政及人力资源管理经验；有良好的法律素养，熟悉国家及重庆市相关劳动法律、法规，能熟练处理一般法律事务。我不是最好的，但我能做的更好。 我的所学专业是法学； 曾经从事过办公室主管、科员、行政人事专员、综合部经理等相关职位； 目前希望有机会从事行政、人事经理 、行政、人事主管、助理等等相关工作。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：6000元 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发,多元化业务集团公司 | |||
| 工作地区：江北区,渝北区,渝中区,沙坪坝,南岸区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 2001年9月-2005年7月 | 江西师范大学 | 法学 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：法学****** | ||||
| 2004年1月-2004年12月 | 江西师范大学 | 计算机技术与应用 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：法学******计算机技术与应用为辅修第二专业 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2012年4月-至今 | 重庆卓典建设工程有限公司 | 建筑与工程 | 公司部门 | 综合部经理 |
| 职位描述：人力资源工作： 1、落实公司组织架构和部门职能建设； 2、负责公司人事制度的拟定、实施、监督及完善； 3、负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善； 4、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续； 5、负责公司薪资、福利体系设计和实施； 6、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施； 7、负责员工入职培训，使新员工尽快了解、熟悉公司情况 8、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询； 9、处理劳动纠纷、员工申诉等； 10、负责具体办理公司社保、意外保险办理，负责工伤事故、意外事故处理及上报相关行政主管部门 11、负责考勤汇总审核，工资审核等日常事务。 行政工作： 1、负责建立健全公司行政制度； 2、负责起草、审核公司相关文件、资料；审核以公司名义签发的各种内部及 外部文件； 3、根据档案管理要求收集公司内、外一切有保存价值的文件、资料，及时、 准确、安全的进行归档立卷； 4、会议管理。根据需要组织、安排公司各种会议，做好会议记录和整理会 议纪要，根据需要按会议决定发文； 5、办公用品及办公设备管理。根据需要采购办公用品及办公设备，并对领 用情况进行登记管理；保证办公设备及时维修与日常保养工作； 6、车辆管理。负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作和按期年检、规费缴纳及交通事故处理等 7、固定资产管理。对公司固定资产进行领用登记管理； 8、负责办理公司相关证件、证照的新办、延期、升级。 9、负责统计报表等各种对外上报工商、建委、安监等行政主管部门的报表 10、负责来访客人的接待工作； 11、负责公司法律事务处理，协助法律顾问维护公司权益； 12、负责公司网站内容及后台维护。 13、负责公司的后勤管理。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2007年3月-2011年12月 | 重庆豪美、雅德建筑公司 | 建筑与工程 | 公司部门 | 行政经理/主管/办公室主任 |
| 职位描述：1、负责公司行政体系及人力资源体系的建立，主管公司行政、人事、后勤等工作； 2、建立并执行公司的相关管理制度，并负责公司文件、资料等的起草、修改等，制定过如：考勤制度、文书管理制度、培训制度、绩效制度、薪酬制度、材料管理制度等；根据公司的组织结构书写了职位说明书，使各岗位人员明确各自的岗位职责； 3、根据《劳动法》、《劳动合同法》等及公司的实际情况拟定劳动合同，避免了相关法律风险； 4、负责办理公司各种证书及证照的新增、变更、升级等，办理过营业执照、组织机构代码证、税务登记证、集团登记证；变更过安全生产许可证等； 5、负责员工的招聘、培训、考核、录用等工作，为公司的正常运行招募及选拔合适的人才； 6、负责员工社保的办理等，熟悉社保政策及办理流程； 7、负责公司印章的管理； 8、负责协调、督促、检查公司各部门工作； 9、负责处理公司一般法律事务； 10、有建筑行业从业经验。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2006年5月-2007年2月 | 重庆市建设技术发展中心 | 建筑与工程 | 公司部门 | |
| 职位描述：在重庆市建设技术发展中心处理建筑节能协会的相关事务；负责行业发展的管理工作及部门行政工作。熟悉行政公文写作，有事业单位的工作经验以及培训工作经验。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2005年8月-2006年5月 | 重庆今普食品有限公司 | 建筑与工程 | 公司部门 | |
| 职位描述：在重庆今普食品有限公司担任行政文员及人事专员。熟悉档案管理，办公用品、办公设备管理，行政流程及办公室工作以及人事招聘、培训等工作，有良好的行政、人事工作经验，有生产行业从业经验。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 证书----- 2004.07 全国计算机等级二级 教育部 合格 2016.05 二级人力资源管理师 人力资源与社会保障部 合格 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- ：一般 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 普通话 | 熟练 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 2016年3月-2016年5月 | 重庆联英人才培训学校 | 二级人力资源师 | 重庆联英人才培训学校 | 二级人力资源师 |
| 详细描述：人力资源相关六大板块 | ||||
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