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| 能熟练运用Office等软件，工作认真负责细心，团体合作精神良好，善于各类接待，有一定的管理能力，办事效率较高，保密性及责任心较强。 |
| 职位性质：0 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市两江新区,重庆重庆市渝北区,重庆重庆市江北区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 1998年9月-2000年7月 | 四川大学 | 行政管理 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：管理类*行政管理 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2015年10月-至今 | 重庆润泓讯实业有限公司 | 公司部门 | 行政人事经理 | |
| 职位描述：建设企业文化，完善公司体系制度，根据公司的发展战略细化公司的人力资源各项管理制度，并对制度进行完善和落实执行，根据公司的发展战略制定相应的人力资源招聘计划，并组织进行招聘工作，合理调配人力资源，保障人力资源需求，控制人力成本，制定和组织实施公司的人力资源培训计划，保证人力资源得到持续、有效的培养与发展，优化人力资源，建立公司的绩效考评体系，组织开展员工考评工作，按公司要求执行和落实激励机制，考勤管理、劳资、社会统筹、合同、档案等日常工作，后勤管理工作，负责总部外联工作，与政府机关单位的各部门的对接工作，总部及各分公司的资质的办理，各种福利企业的申报，各项评估申报，组织总部及各分公司的各项员工活动，维护公司正常的工作秩序，处理劳资纠纷，协调分公司员工与公司之间的纠纷问题 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2014年5月-2015年10月 | 重庆聚米网络科技有限公司 | 公司部门 | 综合办经理 | |
| 职位描述：建设和推动公司的企业文化，增强企业凝聚力，负责员工活动的策划、开展，负责协助各部门经理有效管理员工，提升团队凝聚力、战斗力，根据公司的发展战略细化公司的人力资源各项管理制度，并对制度进行完善和落实执行，根据公司的发展战略制定相应的人力资源招聘计划，并组织进行招聘工作，合理调配人力资源，保障人力资源需求，控制人力成本，制定和组织实施公司的人力资源培训计划，保证人力资源得到持续、有效的培养与发展，优化人力资源，建立公司的绩效考评体系，组织开展员工考评工作，按公司要求执行和落实激励机制，考勤管理、劳资、社会统筹、合同、档案等日常工作，及协调处理劳动人事纠纷，参与公司发展规划的拟定，年度经营、管理计划和重大决策事项的讨论，负责公司级大会、年度会议、晚会的组织策划执行，负责组织制定、推行公司各项管理制度，实施有效能监察工作，并协助总经理班子进行日常督查，负责公司培训、差旅费用的审核，非生产性固定资产的管理和调拨，负责保密工作，维护公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，负责公司各类物资及合作供方的采购、管理工作，负责参与体系文件中部门职能、组织架构、职位说明书及本部门体系文件的整理、修订、审定及存档。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2012年4月-2014年5月 | 上海高地物业管理有限公司重庆分公司 | 公司部门 | 重庆市北部新区 | |
| 职位描述：负责项目上行政后勤，厨房及库房管理，负责人员招聘及培训管理，负责各项报表及费用的核算，负责协调和检查、落实、考核各部门的有关培训工作。全面负责人事部工作 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2007年5月-2012年4月 | 重庆有友实业有限公司 | 公司部门 | 专员 | |
| 职位描述： | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 设计院行政人事主管 |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 英语 | 一般 |
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