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| 我从事人力资源工作32年，其中主管以上职位7年多。擅长编写适合组织需要的规章制度和岗位说明书，擅长人员招聘配置、员工培训与劳动关系模块管理；熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源规划、绩效及薪酬管理，熟悉企业文化建设，熟悉安全生产、职业卫生、消防、保安、电工、车辆、食堂、文书档案、仓库、固定资产等管理；熟练运用办公软件。优势或特点有：1.敬业负责诚信无私，公正团结协作服从；2.良好的沟通能力能有效地与上级平级下级沟通；3.能有效规避组织的合同与用工风险；4.有职业指导师职业信息分析师质量体系内审员资格证和C1驾照，有ISO质量认证经历；5.自信开朗乐观友善，爱好运动和读书，6.已退休，不再缴社保。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市涪陵区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 1988年9月-1993年7月 | 四川广播电视大学 | 会计 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 1983年9月-1985年7月 | 四川达县粮食学校 | 计划统计 | 中技/中专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2016年11月-2017年10月 | 重庆金山洋生管道有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政部经理 |
| 职位描述：1.参与商讨公司重大人事行政方针政策，负责起草文件、制订人事行政安全规章制度与劳动合同等；2.负责招聘信息发布、面试、入职；3.负责收集培训需求，制订培训计划并组织开展培训实施；4.负责办理合同签订与员工离职等劳动关系管理，5.负责社保开户、人员增减、困难行业补贴申报，社办卡办理，经办商业保险，6.负责工伤入院、认定、报销；7.负责代表公司参加劳动争议仲裁与诉讼，8.负责安全机构组建及日常管理，安全卫生培训、职业危害告知、安全防护用品申购与发放，员工体检与健康档案，环境安全检测事宜，9.负责消防设施申购、管理、消防演练，10.负责公司员工薪酬的日常管理、公司考勤与本部门工资核算；11.主导企业文化建设，参与5S巡检；12.负责绿化、宿舍、门卫、清洁、食堂、车辆的监督管理，13.负责接待外来的检查指导，对接园区的工作。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2016年6月-2016年10月 | 重庆日永光学科技有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事经理 |
| 职位描述：行政人事全面统筹管理，含文书、招聘、培训、绩效、员工异动、薪酬、安全、消防、保安、车辆、电工、仓库、维修、档案、对外联络等。参与公司重大人事行政决策，主导企业文化建设；同时在规章制度草拟与修订、质量体系文件草拟、社保及商业保险经办、厂房设备维修、招聘与培训、消防管理、招聘与入离职、保安、外联等方面做了大量具体工作；有ISO90001-2015质量认证经历。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2015年2月-2016年6月 | 外劳国际重庆有限公司海尔项目部 | 建筑与工程 | 部门 | 培训主管 |
| 职位描述：负责员工面试、入职、培训、合同签订、离职、工伤事故处理、文书起草、档案信息更新与整理、工衣订购与发放、各部门联络与协调。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 1985年8月-2014年7月 | 重庆市涪陵区就业局 | 建筑与工程 | 部门 | 职业指导 |
| 职位描述：先后从事统计、失业保险会计、培训、职业指导、职业介绍等具体业务与管理。以统计、培训、职业介绍与指导为主。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2004年3月-2008年10月 | 盈丰纸品厂 | 建筑与工程 | 部门 | 厂务主任 |
| 职位描述：负责文书、水电、食堂、卫生、车辆、保安、消防、招聘、培训、员工关系等工作的统筹管理。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 证书----- 质量体系内审员 2018年01月获得 C1驾照 2017年01月获得 职业信息统计分析师（三级） 2012年01月获得 职业指导师（二级） 2009年02月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- word,excel，ppt 熟练 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 项目经验—————— 2017.03-2017.04 开业庆典时客人车辆引导 担任：项目负责人 项目经历： 在2017年4月8日公司开业庆典时，我负责的其中一项工作是组织人员引导客人的车辆有序停放。当时公司计划请的客人有近500人，预计来车100多辆。当时的情况是可从两条道路来车，贵宾和领导来的稍晚；远方的客人提前一天来了；为了保证车辆有序停放，不阻碍公路交通和公司大门通行，确保领导和贵宾的车辆能进入预定的停放位置，我组成了由本部门保安4人和外借的4人共8人为成员的临时团队负责这项工作；我提前开会布置分工，制作了指路牌，进行了演练；庆典当天我再做强调，指示大家提前进入各自的岗位，对没有按公司统一规划停放、占用了贵宾和领导停车位的车辆及时进行了疏理，中途我对车辆引导情况做了检查。这项任务的完成，保障了交通畅通，保证了车辆有序停放，保障了贵宾和领导的停车位，留出了公司大门人员进出和两侧燃放烟花爆竹的空间，保证了庆典活动的成功和顺利完成，提升了公司形象。 --------------------------------------------------------------------------------------- |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 英语 | 入门 |
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