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| 本人目前正在就读考试《人力资源管理师2级》，驾龄2年，自带小轿车一辆。对工作认真负责。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2003年9月-2006年6月 | 重庆广播电视大学 | 营销业务 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 2000年9月-2003年7月 | 75中 | 75中 | 高中 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2018年1月-2018年3月 | 重庆顺欢人力资源管理有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事经理 |
| 职位描述：1、负责公司的行政人事管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实；2、负责公司资质的申报及规划，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 3、负责公司的对外联络及公共关系，全面负责年会及大型活动的开展且顺利进行； 4、负责公司各项制度的制定和监督执行，负责公司各类文件的管理及发布； 5、负责公司的总务管理和安全保卫工作； 6、企业文化的宣传和建设，企业形象的建立； 7、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制；； 8、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理； 9、负责组织人员的招聘、培训监督其工作完成效果。 10、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 11、招聘费用的申请、控制和报销； 12、负责各部门的绩效汇总及监督工作； 13、员工试用、转正、调薪的审核统计； 14、负责内部人员的薪资核算； 15、部门的团队建设； 16、总经理及领导安排的其他事务。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2016年1月-2017年12月 | 重庆润通工业股份有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事专员主管 |
| 职位描述：1.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2.负责执行及规划员工入职培训工作； 3.劳动合同签订及追踪管控； 4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7.协助各部门经理及预算的控管； 8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2015年1月-2015年12月 | 芜湖安瑞光电有限公司西南分公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事专员 |
| 职位描述：1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 8、负责公司人事文件的呈转及发放。 9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 10、协助人事行政主管处理人事方面的其他工作。 11、协助行政人事主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 12、工作对人力资源部主管负责。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2013年3月-2014年12月 | 北汽银翔重庆洲煌仕佳传动设备公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事 |
| 职位描述：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 行政/后勤*行政经理/主管/办公室主任，现有14年工作经验，设计院行政人事主管 |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
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