您好,欢迎来到重庆建筑人才网!手机版

求职签名: 设计院行政人事主管

余小姐/女士--个人简历简历编号:190520 更新日期:2018-07-18 16:32:49

求职状态:

  • 性      别: 女民      族: 汉族年      龄:38岁
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 群众身      高: 160
  • 体      重: 47户      籍: 重庆重庆市渝北区最高学历: 本科
  • 所学专业: 工商企业管理毕业院校: 西南大学毕业时间: 2017-12-01
  • 现所在地: 重庆重庆市渝北区特征概括: 现有10年工作经验,设计院行政人事主管

手机扫二维码查看个人简历信息
手机扫描浏览

联系方式

数据读取中,请稍后...

自我评价

1、有较强的文字组织、语言表达能力及沟通能力,熟练操作办公软件。2、有较强的学习能力和责任心,为人踏实稳重,处事灵活,善于沟通、协调。3、自信而乐观,能够承受压力,妥善处理好比较复杂的问题;4、人际关系融洽,考虑问题思路较清晰;5、坚守诚信原则;办事仔细具条理,喜欢判断和分析.

求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:6000元
意向岗位:行政经理/主管/办公室主任
意向行业:建筑与工程,房地产开发
工作地区:重庆重庆市渝北区
其他要求:

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历就学形式
2015年9月-2017年12月西南大学工商管理本科全日制普通高校
专业描述:

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2012年5月-至今****房地产开发有限公司建筑与工程部门人力资源
职位描述:1.制定公司的薪酬福利体系(含薪酬制度、福利制度、薪酬福利实施细则、薪酬核算原则等)
2.制定公司的绩效考核体系(含绩效制度,绩效指标库,绩效目标责任书等)
3.负责指导培训绩效考核相关实施细则
4.负责人力成本预算
5.负责制定公司员工薪酬结构和薪酬标准
6.负责每年的行业薪酬调查并做分析报告,以此作为每年调薪的依据
7.编制工资异动、五险一金扣款、奖惩等一系列与工资基础数据相关报表的制作。
8.编制人力成本分摊等
9.负责核算员工基本薪酬和浮动薪酬(浮动薪酬含季度绩效和年度绩效)
10.负责编制公司组织架构、人员编制、岗位配置等。
11.负责定期维护公司五险一金的增减以及公积金的提取相关工作。
12.处理公司劳动争议
13.负责员工劳动合同的签订工作
14.负责编制人力资源管理报告分析
13.建立、协调与公司主管部门、劳动主管部门等单位和谐的公共关系;
14.完成公司领导交办的其他工作任务。
离职原因:
2009年12月-2012年5月重庆盈丰升建筑机械设备有限公司建筑与工程部门行政人事
职位描述:人力资源方面:
1、协助建立人力资源管理体系、绩效考核体系、薪酬体系、培训体系、人力资源管理制度。
2、负责员工招聘、面试、合同签订、社保办理。
3、负责公司员工培训工作,编制并组织实施培训计划,建立员工培训档案,组织各部门进行对口的岗位培训。
4、负责建立并完善行政人事相关规章制度、操作流程等。
5、定期做好员工思想调查及回访工作,及时汇报公司管理过程中的人力资源问题及企业文化的宣贯。
6、协助体系小组编写ISO体系文件工作
行政方面:
1、负责行政管理体系的建立和公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;
2、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;
3、负责公司行政后勤资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
4、协助负责公司治安状况、消防安全及公司重大活运的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;
5、负责策划公司各类活动,并组织实施。
离职原因:
2006年2月-2009年3月重庆旺林汽车配件有限公司建筑与工程部门人事行政
职位描述:主要工作:
1.负责招聘、录用、升迁、离退职手续的办理;
2.负责人事档案管理与作息考勤管理;
3.负责员工工资核算工作;
4.负责拟制员工培训计划、新员工入职培训、在岗人员培训以及整理培训资料;
5.负责完成报表和劳动合同管理以及办理社保和公积金工作;
6.奖惩办法的执行与各类公文公告的起草和发布;
7.各项规章制度监督与执行;
8.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划;
9.办公用品的预算和购买以及车辆的安排;
10.公司员工福利品的申购和分发;
11.负责食堂宿舍后勤管理工作;
12.协助领导完成其他临时性工作;
离职原因:

综合能力

技能专长
行政/后勤*行政经理/主管/办公室主任,现有10年工作经验,设计院行政人事主管

语言能力

外语语种掌握程度
英语一般
声明:本简历为个人求职专用,仅供中联建筑英才网平台内招聘使用,严禁其他任何用途,如有违反,我公司将依法采取一切必要措施,包括但不限于暂停服务,终止合同。