工作认真负责,不推卸责任;能承受工作中的压力,工作上可以独当一面;具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上;服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排;为人诚实,正直,且好学上进,不断提高工作能力;相信您的选择会让您我更加成功; |
职位性质:全职 | 到岗时间:随时 | 月薪要求:4000元 | |
意向岗位:行政经理/主管/办公室主任 | |||
意向行业:建筑与工程,房地产开发 | |||
工作地区:重庆重庆市江北区;重庆重庆市渝北区;重庆重庆市北部新区 | |||
其他要求: |
起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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2005年9月-2008年1月 | 重庆电大 | 法学 | 大专 | 全日制普通高校 |
专业描述: | ||||
2002年8月-2005年7月 | 重庆女职中 | 文秘 | 高中 | 全日制普通高校 |
专业描述: |
起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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2017年10月-至今 | 重庆咏信实业有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 客服主管 |
职位描述:1.制定客服部门工作职责及工作内容划分; 2.梳理客服部门工作流程; 3.处理各类突发状况及做好跨部门的对接工作; 4.数据汇总并作出分析,提高部门工作效率; 5.进行定期内训,提高部门整体服务水平; 6.部门资料整理及归档。 | ||||
离职原因: | ||||
2014年9月-2017年2月 | 重庆臻尚商贸公司 | 建筑与工程 | 部门 | 客服主管 |
职位描述:1、 负责客户部日常运作和管理,优化工作流程; 2、 指导落实工作任务,监督并考核工作质量; 3、 收集、整理、管理客户档案,分析客户需求; 4、 及时反馈有关系统、程序和培训方面的问题; 5、 妥善处理客户投诉及意见,维护客户关系,提升满意度; 6、 保持与相关部门的协作,提供系统优化建议。 | ||||
离职原因: | ||||
2012年2月-2012年6月 | 成都万科物业有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事专员 |
职位描述:1、负责人事档案管理,员工的考勤、录用、转正、调配,离辞职等人事手续办理。2、负责制作工作人员的月度工资制作,完成相关上报报表。3、定期编制工作计划、培训计划,并跟进各项计划的完成情况,组织、落实员工岗前、入职、强化等培训工作。4、负责了解员工的工作及思想情况、及时发现问题,针对员工提出的问题及时给予回复,并跟踪落实执行情况。5、负责部门的各类档案的建立、归档、管理工作。6、完成领导交办的其他临时性工作。 | ||||
离职原因: | ||||
2009年9月-2012年1月 | 重庆卡洛尔装饰工程有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政专员 |
职位描述:1、员工招聘以及考勤,人事异动手续办理。2、组织、落实员工岗前、入职、强化等培训工作。3、负责人事部门的各类档案的建立、归档、管理工作。4、完成领导交办的其他临时性工作。 | ||||
离职原因: | ||||
2005年12月-2009年6月 | 中国移动公司梁平分公司 | 建筑与工程 | 部门 | 自营厅店长 |
职位描述:1、营业厅整体运营日常监督管理; 2、营业员日常业务及公司制度的培训; 3、营业员月度、季度及年度的考核; 4、处理客户重大投诉。 | ||||
离职原因: |
技能专长 |
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证书----- 企业人力资源管理师 2017年01月获得 机动车驾驶证 2012年02月获得 营业员 2007年01月获得 普通话等级证 2004年01月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- 办公软件(PPT,EXCEL,WORD) 精通 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
外语语种 | 掌握程度 |
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英语 | 一般 |
起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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0年0月-至今 | 重庆联英人才学院 | 企业人力资源管理师(二级) | 重庆联英人才学院 | 企业人力资源管理师(二级) 重庆联英人才学院 |
详细描述:企业人力资源管理师(二级) 重庆联英人才学院 | ||||
0年0月-至今 | 大写艺 | 室内设计 | 大写艺 | 室内设计 大写艺 |
详细描述:室内设计 大写艺 |