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| 具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，对工作充满热情！性格开朗，乐于同他人沟通，机富团队精神，能积极完成领导交付的任务与工作，并注意自身发展与进步！ |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：5000元 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任,行政秘书,行政总监 | |||
| 意向行业：建筑与工程 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2010年9月-2012年6月 | 重庆工程学院 | 艺术设计 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2011年6月-2014年6月 | 卓创国际工程设计有限公司 | 建筑与工程 | 总经办 | 总经理助理 |
| 职位描述：1.协调公司内外相关工作安排及计划，部门管理。（各项繁杂事物） | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2014年6月-2017年4月 | 北大医疗产业集团 | 制药/生物工程 | 综合部/战略规划部 | 行政主管 |
| 职位描述： 1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档。 2.负责公司各项报表收编及整理，以便更好地贯彻和落实工作。 3.协调各个部门会议室的预定，合理安排会议室的使用。 4.协助保洁人员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。 5.负责办公用品的采纳、购买及管理。 6.负责对接食堂用餐管理。 7.完成领导临时交办的各项任务及工作。 8.后期着重负责公司与区政府、相关政府部门及园区的对接与协调，及时信息沟通，会议参与及讨论。 主要业绩： 公司在巴南园区厂房的建设沟通。 对内与各个部门起到沟通与协作作用，对外与政府及相关职能部门起到沟通与对接作用。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2017年6月-至今 | 重庆悦游文化传播有限公司 | 娱乐/休闲/体育 | 总公司行政部 | 行政经理 |
| 职位描述： 1.配合人事行政总监领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划; 2.负责制订公司总部及全国各店面的相关行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度; 3.建立公司总部及全国店面的行政考勤制度; 4.负责联络公司全国各个店面以及公司总部各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向相关领导进行汇报; 5.负责协调公司总部与全国店面之间的关系，努力发挥公司总部的整体组织优势; 6.负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥; 7.根据领导指示，负责安排公司的各项会议，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要及有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况; 8.负责安排监督起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等; 9.指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作; 10.负责审批落实各部门采购计划，组织安排人按计划实施物资采购; 11.安排公司差旅机票的采购和监督; 12.认真及时有序的做好公司领导交办的其它临时性行政相关工作任务。 （因特殊情况人力行政总监离职后，同时负责一部分人事相关工作） 主要业绩： 1.落实并推进了公司无纸化办公系统的调试及上线；（E-HR人事办公系统） 2.完成了公司以及全国店面的行政办公流程及制度的梳理及调整，并在全国推行实施。 3.确定了总公司行政内部的工作制度、流程、经费。 4.配合人事行政总监完成公司全国人力架构体系、薪酬体系、KPI考核体系。 5.配合人事部完成全国新员工培训。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 正常办公软件（会CAD） |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
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