行政/后勤行政专员/助理-重庆建筑人才网,中联建筑英才网▪重庆版,建筑人才网,建筑英才招聘,房地产人才招聘

自我评价

1、有多年大型外资制造企业人事行政管理经验，2014年至今在国有企业工作对人力资源管理,行政管理,绩效考核相关管理制度流程熟练；掌握丰富的职介所人脉；2、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念；3、有较强的团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，语言表达能力强，有良好的写作能力。善于沟通交际，具有良好的人际关系。4、懂出纳相关知识。换工作原因：由于公司购买了新的办公楼明年底，会整体搬迁，离家会比较远，因此考虑换工作。

求职意向

职位性质：全职	到岗时间：随时	月薪要求：面议
意向岗位：行政专员/助理
意向行业：建筑与工程,房地产开发
工作地区：重庆重庆市渝北区
其他要求：

教育背景

起止时间	学校名称	专业名称	学历	就学形式
2008年6月-2009年9月	富海培训学校	日语培训	大专	全日制普通高校
专业描述：专业课程：日语培训
2005年9月-2008年6月	广东省中山大学	行政管理	本科	全日制普通高校
专业描述：专业课程：人力资源管理行政管理

工作经历

起止时间	公司名称	所属行业	所在部门	职位名称
2013年10月-至今	中国城市规划设计研究院	建筑与工程	部门	综合办公室主管
职位描述：（1）负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；（2）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；（3）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；（4）协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；（5）配合公司进行企业文化的建立，项目招投标的相关事宜等；（6）做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；（7）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；（8）负责公司对外联系、宣传工作；（9）负责本部门员工的评估与考核；（10）负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
离职原因：
2010年10月-2013年9月	重庆市何方设计院	建筑与工程	部门	综合管理部主管
职位描述：1、人力资源规划与制度体系的建立，并协助推动实施。包括组织架构、岗位说明书、各种规章制度的建立和修订；2、结合部门用人需求制定招聘计划；编制年度、季度、月度招聘计划，拟制和控制招聘预算；3.招聘渠道的拓展，独立操作过报纸、网络、校园、联合专场招聘会等不同的招聘渠道与形式；4.结构化面试的完善与非结构化面试的控制，笔试和素质测评；以及招聘后期的新员工入职后跟踪观察，试用期表现及转正考核办理；5、负责行政工作检查及督导；6、行政公函文秘服务，制度和流程建设及完善；7、与政府部门保持良好的关系，及时了解政策资源，对外公共关系维护；8、文件档案管理、接待工作；9、车辆调配、缴费、维护及驾驶员管理；10、员工活动及组织会议，安全、消防、卫生、办公环境及员工用餐工作等；11、.费用预算与监控，议标、招投标采购管理，办公用品及固定资产的维护管理；12、公司的信息化资源库建设；13、各种证照办理、变更、年审；14、做好公司财务监督工作，做好开源节流。
离职原因：
2008年6月-2010年9月	重庆佰易商业管理有限公司	建筑与工程	部门	福利人事行政主管
职位描述：1、协助公司制定公司人力资源发展规划，起草、修改并不断完善人力资源、行政管理所需制度、流程与表单，推动落实公司各部门管理系统建设工作； 2、全面负责人事聘用、培训管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系等执行与管理工作； 3、建立企业员工管理信息系统，对各项人事信息做出分析并据此提出公司整体发展改善建议； 4、负责分公司员工关系管理，推动员工沟通机制及组织公司各项活动的开展； 5、建立与相关机构的良好合作关系，有效地处理各部门间、公司与外部机构间的事务协调， 6、负责安排完成办公资产、办公用品等物品的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 7、维护公司日常办公秩序和办公环境； 8、部门日常事务管理； 9、公司员工的福利保障工作； 10、协助上级领导交办的其它工作任务。
离职原因：
2007年6月-2008年5月	索尼精密部件（惠州）有限公司	建筑与工程	部门	人事部
职位描述：1、协助人事课长编制并实施人力资源规划。 2、构建并完善公司人力资源管理体系,研究、设计符合公司运作的人力资源管理模式。 3、负责招聘、培训、薪酬福利、食堂管理、奖惩制度的监督实施。 4、进行人力资源整合及人力资源结构优化。 5、做好行政管理的统筹安排,对部门内及公司各部门各子公司人力资源、行政工作的业务指导、管理工作,做好行政、人事部门的总体预算统筹管理。 6、通过各种形式和方式,塑造、维护、发展和传播企业文化,做好内部交流沟通平台及企业宣传栏的编辑统筹、协调工作。 7、建立与相关机构的良好合作关系,有效地处理各类部门间、公司与外部机构间的事务协调和及时妥善处理各类突发情况任职要求。 8、兼做总经理秘书翻译及负责接待工作。
离职原因：

综合能力

技能专长
证书----- 会计证 2010年05月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- 开车C1驾照熟练 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

语言能力

外语语种	掌握程度
日语	熟练

职业培训

起止时间	培训机构	培训课程	培训地点	获得证书
0年0月-至今	富海培训学校	会计培训	富海培训学校	会计证
详细描述：会计证

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