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| 性格开朗，和蔼可亲，认真负责，有团队合作精神。能提出具有建设性的建议。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：人事总监 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2008年9月-2011年6月 | 重庆大学 | 法学硕士 | 硕士 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 2002年9月-2004年6月 | 河北师范大学 | 英语语言 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 1996年9月-1998年7月 | 河北民族师范学院 | 英语语言 | 全日制普通高校 | |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2016年4月-2018年9月 | 重庆卓宏实业集团有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政总监 |
| 职位描述：工作职责： 1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施； 2、组织制定并完善集团公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平； 3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转； 4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调； 6、拟订人力资源、行政成本预算，监控预算的执行； 7、及时处理公司管理过程中的重大行政、人力资源问题，保证行政、人力资源管理系统的正常运转。 8、组织各种会议，做好会议记录，跟踪、检查、督促会议决议的执行情况。 9、撰写各种公文通知等。公司的日常行政管理，车辆管理等。负责公司对外接待工作。 10、负责集团房地产，金融，投资公司的人事行政工作。 工作业绩： 1、 组织落实公司团队搭建。 2、 设计薪酬体系及绩效考核体系，指导各部门进行绩效考核。 3、 规范日常行政管理。 4、 撰写公司各部门规章制度及工作职责，员工行为规范以及公司的各类文案（包括公文、合同、商函、报告等）。 5、 协助董事长对公司事务进行总体管理，并及时汇报。 6、 负责对外接待工作。 7、规范集团房地产，金融，投资公司的人事行政工作。 8、协助下属金融公司处理公司清算工作及应对公司危机 (离职原因：公司拖欠工资及报销费用） | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2013年5月-2016年3月 | 重庆杰城医药有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政总监 |
| 职位描述：工作职责： 1、全面主导公司的人事、行政、安全管理工作，推动公司各项经营管理。 2、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善公司的管理制度。 3、协助总经理做好综合协调，督导各部门工作。 4、负责召集公司办公会议和其他会议，做好会议记录，跟踪、检查、督促会议决议的执行情况。 5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调； 6、拟订人力资源、行政成本预算，监控预算的执行； 7、及时处理公司管理过程中的重大行政、人力资源问题，保证行政、人力资源管理系统的正常运转。 工作业绩： 1、组织落实新设立公司团队搭建工作。 2、设计薪酬体系及绩效考核体系，指导各部门进行绩效考核。 3、规范日常行政管理。 4、撰写公司各部门人事、行政规章制度及工作职责，员工行为规范以及公司的各类文案（包括公文、合同、商函、报告等）。 5、组织执行公司仓库搬迁工作。 6、组织落实公司新办公场所的装修，装潢，装饰，乔迁工作及公司乔迁庆典活动。 7、组织公司年会。 8、协助总经理对公司事务进行总体管理，并及时汇报工作进展。 9、负责对外接待工作。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2011年9月-2013年5月 | 深圳捷信金融服务有限公司重庆分公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政经理 |
| 职位描述：工作职责： 1、负责工作人员招聘及重要岗位选拔工作。 2、优化公司培训体系，负责全员的职前和职后的培训工作。 3、负责公司薪酬和绩效考核体系的建立和优化工作。 4、负责公司日常行政管理。 5、了解各部门动态，协调处理各部门之间关系。 6、建设企业文化，调动员工工作积极性。 工作业绩： 1、负责各部门的员工招聘，培训工作。 2、指导各部门不断优化绩效考核。 3、处理各种劳动纠纷。 4、组织各种活动，丰富员工业余生活。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2002年9月-2007年5月 | 河北避暑山庄集团 | 建筑与工程 | 部门 | 人事经理 |
| 职位描述：工作职责： 1、负责公司人才引进及团队搭建，组织招聘、薪酬设计及考核。 2、负责协助人事行政副总负责公司人事事务工作。 3、负责公司人事管理制度的起草、修订。 4、负责日常行政人事管理，掌握公司行政人事管理工作的运作情况，并及时向副总经理汇报。 5、负责协调各部门管理，根据工作计划和目标责任指标，组织检查落实情况，定期向副总经理汇报。 6、负责人事体系的建设与执行。 工作业绩： 1、新公司团队搭建工作。 2、公司薪酬体系建设及绩效考核方案设计。 3、优化人事管理制度。 处理员工关系问题。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 1998年8月-2002年8月 | 河北省平泉县第一中学 | 建筑与工程 | 部门 | 英语教师 |
| 职位描述：担任初高中英语教学教研任务。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 专业技能----- 演讲，办公软件 熟练 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 职业目标：参加培训经历： 1、战略性人力资源管理 2、hr能力提升精品班 3、标杆企业文化建设与实践 4、组织战略规划与执行 5、目标管理与绩效考核 6、总裁办课堂--企业战略规划 7、英盛网络商学院精品课堂 荣誉：教师资格证书、普通话一级乙等证书 |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 英语 | 精通 |
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