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| 人力资源管理中熟悉招聘、员工关系模块并擅长文字写作(写过微信公众号和百家号及人事工作中的员工关系文案）具备基本的网络知识和办公软件表格报表制作。职业态度上具有服从意识和责任感。期望在平台中沉淀，快速融入公司，在平凡的岗位上做不平凡的事，请求一个面试的机会，感谢HR能在众多简历中看到我！ |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：4000元 | |
| 意向岗位：行政专员/助理 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市重庆市江北区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 2014年9月-2017年6月 | 四川科技职业学院 | 人力资源管理管理 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2019年11月-2020年4月 | 重庆华润万家生活超市有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人力资源专员 |
| 职位描述：主要工作内容： 1、招聘：空缺岗位的填补 2、薪酬：薪酬及社保、公积金月报制作与反馈 3、员工关系：入离职/异动、档案管理、社保新增/退保、花名册、工会员工活动与福利发放、退休办理 4、规划：人力资源盘点，2020年编制梳理与人员异动调整 5、疫情防控：员工心理安抚，员工关爱及慰问 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2017年3月-2019年10月 | 重庆达优食品有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事专员 |
| 职位描述：1、协助人事经理制定与完善人事制度，保障员工合法权益与企业之间的平衡关系，并规避人事风险。 2、招聘模块：招聘管理人员及基层人员，初试基层岗位 3、员工关系模块：入离职办理、劳动合同的签订、员工活动，离职沟通。定期开展中层管理人员学习分享会等活动 4、薪酬模块：计算员工的薪酬与绩效 主要沟通对象： 上级―人事经理及总监 需配合的―各门店店长及主管 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 证书----- C1驾照 2018年01月获得 初中教师资格证 2017年01月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- 计算机 熟练 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 普通话 | 熟练 |
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