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求职签名: 经营部副总经理岗位

何先生--个人简历简历编号:220958 更新日期:2020-10-07 16:20:36

求职状态:我目前处于求职状态,可立即上岗

  • 性      别: 男民      族: 汉族年      龄:43岁
  • 婚姻状况: 保密政治面貌: 群众身      高: 164
  • 体      重: 70户      籍: 襄阳最高学历: 中专
  • 所学专业: 财政学毕业院校: 湖北经济管理学校毕业时间: 1999-07-30
  • 现所在地: 樊城区特征概括: 现有20年工作经验 经营部副总经理岗位

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自我评价

特别说明:
A.职业方向:企业运营管理或销售团队管理(执行力欠佳企业勿扰);
B.个人关切:期待长期稳定持续增长发展良好型企业(现上有老下有小,不期待频繁跳槽)
本人自2000年工作至今先后在电机、五金冲压/车床/注塑成型、线材加工、光电材料(保护膜/双面胶/泡棉/矽橡胶/铜箔/铝箔/导电/醋酸)模切、塑料改性、数控机加工、管道加工企业工作,熟知这些企业产品生产流程,有ERP等软件、考勤消费门禁一卡通、智能家居、GPS产品销售和室内装饰咨询设计施工管理工作经验,日常随时关注企业家总经理俱乐部微信公众号中关于企业管理相关知识学习并收藏,对中医学、新材料、VR、Al、共享、无人超市等行业或系统有较浓厚兴趣和了解,且在全国众多行业积聚了比较丰富的人脉资源,曾参加及主导推行ISO9001/14001质量管理体系及pdca/8s等管理,熟悉office/erp等管理软件,善于数据的统计分析,熟悉制造企业销售/工程/资材/制造/品保/行政管理等作业流程和日常运作,可对企业整体生产运营作全面有效统筹管理。
多年工作总结管理理念及心得:
整合资源,优化配置,规划引导,分阶实施,开新优艺,扩销融产,提升效率,降低不良,调整库存,控制成本,绩效管理,检讨改进,持续执行。
战略与规划,资源与配置,组织结构与岗位职责,流程与制度,目标与绩效,产值与成本。

求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:面议
意向岗位:经营部副总经理岗位
意向行业:建筑与工程,房地产开发
工作地区:湖北省武汉市江苏省连云港市省浙江省上海广东省
其他要求:

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历就学形式
1996年9月-1999年7月湖北经济管理学校财政学中专全日制普通高校
专业描述:财政学******电算会计

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2020年4月-2020年5月宁波昌亚塑料科技有限公司印刷/包装/造纸运营部生产运营副总
职位描述:拟外派越南工厂负责注塑事业部、吸管事业部生产、品质、供应链、模具运营管理工作
在宁波期间负责注塑(64台全自动机械手注塑机)、膜包(28台膜包机)、PLA造粒1台计划、生产、品质、供应链、模具等运营管理工作
离职原因:
2018年6月-2020年4月世丰产业集团/上海日丰实业有限公司建筑与工程大客户部大客户经理
职位描述:负责公司管道类(PPRPVCPE等)产品全国区域工程直接及渠道客户开发谈判维护、销售推广、合同签订、出货协调、对帐及回款等;截止当前代表公司已与北京建工集团某项目、中设建工集团某项目、中建安装(中国建筑旗下)某项目、上海建工七建集团某项目、中冶建工集团某项目、中建八局浙江湖州某项目、上海某贸易公司、新城控股浙江嘉兴海盐吾悦广场等达成合同,同时与某地产股份(2家)、某装饰工程股份有限公司、某建筑公司等达成合作意向;当前已积累新城控股、绿地集团、佳源集团、德信集团、光明集团、荣安集团、雨润集团、兖矿集团、中南置地、弘阳集团、祥源控股、大汉控股、俊发集团、中梁控股、北京建工、上海地产、上海建工、中国建筑(一/二/三/五/六/七/八局/中建安装)、中国华西等国内知名房地产及建筑开发企业资源
离职原因:
2015年1月-2018年4月向日葵装饰家居/室内设计/装潢总经办总经理
职位描述:负责战略规划定位、财务收支预算分配、室内装饰客户开发维护及智能家居产品推广、装饰咨询设计施工管理服务
离职原因:
2013年10月-2014年11月昆山科伦特钨钢科技有限公司机械/设备/重工总经理室副总经理/厂长(运营经理兼管理者代表)
职位描述:总经理室/运营部运营经理兼管理者代表(常务副总/厂长)
主加工产品:钨钢合金刀具(球刀/铣刀/圆鼻刀/铝用刀/铰刀/钻头等)
工作内容:全面主导管理课(人事/总务)/资材(采购/仓库)/工程课/生产课/品质课工作,入职后优化完善公司组织结构及岗位职责,规划并推行员工手册,人事资料;拟定生产车间管理制度并实施,导入7s管理,另与总经理讨论共同制定未来3年成长规划使公司CNC从现有17台增加到30台规模,年营业额从现有4000万/年成长到8000万以上/年,通过管理培训及推动绩效考核,使生产效率和良品率逐步得到提升改善,增设生管岗位,确保工厂生产能得到有效统筹管理,进而尽可能达成各客户交期,使生产和销售全面对接,为公司后续成长和发展奠定切实基础,同时组织对制程品质异常召集生产全员及品质培训学习检讨改善,通过调整薪资,改善伙食,及2014年4月推行绩效考核相对有效降低了公司员工频繁流失,且有效针对瓶颈岗位增加人才储备有效保障生产正常有序开展,同时主导推行iso9001质量管理体系(质量手册,程序文件,表单,记录),以规范和完善公司质量管理体系。2014年9月参加由昆山市安监局主导安全生产管理培训经考核获得安全生产企业负责人职业资格证书。
离职原因:
2012年5月-2013年4月浙江铧淳塑料有限公司原材料和加工物控部经理
职位描述:生产产品:注塑成型及塑料改性
工作内容:主导物控部采购,生管,物控,仓库,物流及生产后段包装全面工作.2012年5月撰写完成了公司企业管理建议书,建议公司针对所在时期存在问题点从产品销售,研发,生产制造,物料采购控制管理,品质管理,人事组织结构管理,财务管理等做汇总并建议改善措施,以及公司整体及各部门管理思路目标得到董事长高度认可.
离职原因:
2009年6月-2011年12月鸿呈电子苏州有限公司电子技术/半导体/集成电路运筹处课长
职位描述:生产产品:电脑周边线材加工,线材成型(USB/MINUSB/LVDS/HDMI/RF等线材加工)
工作内容:安徽厂及委外厂商开发管理,交货进度跟踪,交货异常协调处理,物料供给,生产资源协调,对帐,车辆安排,费用管控.后调安徽鸿呈电子有限公司主导生管,物控,仓库工作;负责生产产能及外协规划,生产计划及物料计划的制定,组织实施,生产及物料异常协调处理,仓库管理,组织部门人员配合达成公司整体生产及出货目标。
离职原因:

综合能力

技能专长
证书---------

2014/9  安全生产管理;
2014/7  ISO体系内审员/注册审核员;;
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专业技能——————
其它  一般
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语言能力

外语语种掌握程度
英语一般

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书
0年0月-至今昆山品冠管理咨询有限公司
详细描述:ISO9001体系培训
0年0月-至今苏州佳值电子工业有限公司
详细描述:
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