1.学习能力强,在半个月内基本掌握全新的工作岗位和工作职责,并在业余时间自主学习新技能;2.抗压能力强,曾在单日兼职需求量超100人的压力下顺利完成任务;3.服从领导的安排,及时完成领导安排的工作;4.责任心强,为自己的工作和过失负责,并积极寻求解决办法和补救措施。5.性格温和,与同事和睦相处,互帮互助,不争口舌之快,不斤斤计较工作内容。 |
职位性质:全职 | 到岗时间:随时 | 月薪要求:4000元 | |
意向岗位:行政专员 | |||
意向行业:建筑与工程,房地产开发 | |||
工作地区:重庆重庆市渝北区;重庆重庆市江北区;南川区 | |||
其他要求: |
起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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2018年9月-2019年11月 | 重庆文理学院 | 人力资源管理管理 | 本科 | 全日制普通高校 |
专业描述: | ||||
2015年9月-2019年7月 | 重庆文理学院 | 金属材料工程 | 全日制普通高校 | |
专业描述: |
起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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2020年2月-至今 | 重庆乐其教育投资有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 后期制作 |
职位描述:1.根据公司战略规划及发展需求,组织搭建课程框架及整体结构,完成系列课程的前期研发、主持拍摄及后期剪辑;根据公司期望及上级要求,完成产品宣传片的制作; 2.根据产品特点和需求,组织并主持员工培训,合理分配团队内各成员的内容分工,协助各人员完成职责内的工作,确保项目进程顺利推进。; 3.协助上级完成项目前期规划及后期执行,完成助理工作,及时做好相关信息的上传下达,做好上级与团队成员间沟通的桥梁。 | ||||
离职原因: | ||||
2019年7月-2020年3月 | 重庆乐其教育投资有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事专员 |
职位描述:1、根据公司现有编制及发展需求,开展招聘工作,为公司的人才需求提供保障,曾在公司需求大量兼职时达到单日100人; 2、在充分利用各种招聘渠道的同时,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,有效地满足公司的人才需求,为公司成功引进经理、副总裁等高层管理人才; 3、发布招聘信息、搜索简历、筛选、通知面试、初试,出具综合评价意见,入职一月独立为公司招纳5名基层员工; 4、负责员工的入职、转正、离职、调职等手续的办理,管理员工档案,定期处理入离职员工档案,及时更新员工信息; 5、负责每月的社保增减及修改,并与员工沟通个人参保的停止事项; 6、负责公司薪酬绩效等核算,并与员工做好沟通,避免不满情绪的产生; 7、熟悉人力资源招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块等。 | ||||
离职原因: | ||||
2017年7月-2017年8月 | 重庆市南川区人力资源与社会保障局 | 建筑与工程 | 部门 | 居民服务岗 |
职位描述:为居民解答疑惑 办理相关证件 | ||||
离职原因: |
技能专长 |
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证书----- 全国大学生英语四级 2018年01月获得 人力资源管理师四级 2017年01月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- PR 熟练 PS 入门 Office 熟练 CAD 熟练 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 项目经验—————— 2020.02-2020.10 视频作品 担任:后期制作 项目经历: 链接:https://pan.baidu.com/s/1nj8KGG5MmnQYp3Zq-88phQ?提取码:80z1 --------------------------------------------------------------------------------------- |
外语语种 | 掌握程度 |
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英语 | 熟练 |