多年的管理经验,多岗位素质锻炼,拥有良好的综合素质和责任心,主动积极,逻辑思维能力强,注重细节,能很快适应不同岗位并建立自己的管理模式。 |
职位性质:全职 | 到岗时间:随时 | 月薪要求:面议 | |
意向岗位:行政经理 | |||
意向行业:建筑与工程,房地产开发 | |||
工作地区:陕西西安 | |||
其他要求: |
起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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2008年4月-2008年5月 | 重庆工学院经贸学院 | 人力资源管理管理 | 初中及以下 | 全日制普通高校 |
专业描述:人力资源管理******人力资源管理师(二级)培训 | ||||
2000年9月-2004年7月 | 重庆工学院 | 旅游管理 | 本科 | 全日制普通高校 |
专业描述:旅游管理******本专业主要开设的课程有:管理学、人力资源管理、组织学、企业文化、西方经济学、管理信息系统、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、旅游学概论、旅游经济学、饭店管理原理、旅游资源与开发等45余门课程。 |
起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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2016年10月-2021年1月 | 重庆喜勒机械有限公司 | 机械/设备/重工 | 高层 | 副总经理 |
职位描述:负责公司行政部、生产技术部和销售部管理 | ||||
离职原因: | ||||
2015年8月-2016年9月 | 重庆晋愉地产(集团)股份有限公司 | 房地产开发 | 总裁办公室 | 资产法律高级代表 |
职位描述:负责公司资产及债务管理、资产合作洽谈、法律事务协调等 | ||||
离职原因: | ||||
2014年11月-2015年3月 | 重庆晋愉地产(集团)股份有限公司 | 房地产开发 | 签约中心 | 总监 |
职位描述:负责组织签约中心房屋买卖签约、权证办理、按揭签约、物业租赁签约、档案管理、租金发放、商务谈判、纠纷解决等管理工作。 | ||||
离职原因: | ||||
2013年9月-2014年11月 | 晋愉地产集团峰尚农业公司 | 房地产开发 | 高层 | 总经理助理 |
职位描述:提供公司发展战略意见,主导制定公司工作计划,协助总经理管理公司各项工作。 | ||||
离职原因: | ||||
2012年11月-2013年11月 | 晋愉地产集团峰尚农业公司 | 房地产开发 | 策划营销部 | 经理 |
职位描述:旅游地产项目的策划、营销,投资合作谈判等部门管理。 | ||||
离职原因: | ||||
2010年4月-2012年11月 | 晋愉地产集团峰尚公司 | 房地产开发 | 综合管理部 | 人事计划经理 |
职位描述:人力资源管理 | ||||
离职原因: | ||||
2007年1月-2010年3月 | 重庆优宝生物技术有限公司 | 制药/生物工程 | 行政人事部 | 经理 |
职位描述:全面负责公司人力资源管理以及行政管理工作,主抓行政和人力资源招聘、绩效考核、培训、薪酬模块、员工关系等及企业文化建设。 | ||||
离职原因: | ||||
2004年8月-2007年1月 | 《重庆时报》印务中心 | 文字媒体/出版 | 总经理办公室 | 行政人事高级主管 |
职位描述:主管行政和人事工作 | ||||
离职原因: | ||||
2004年3月-2004年8月 | 重庆电视台《旅游栏目》 | 影视/媒体/艺术/文化传播 | 栏目组 | 栏目策划 |
职位描述:栏目策划与后期编辑 | ||||
离职原因: | ||||
2003年7月-2003年9月 | 销售 | 建筑与工程 | 部门 | 学生实践 |
职位描述:在科龙空调做协销员 | ||||
离职原因: |
技能专长 |
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证书--------- 2008/8 人力资源管理师(二级) (合格); 2007/12 ISO体系内审员/注册审核员;; --------------------------------------------------------------------------------------- 专业技能—————— 英语 良好 普通话 精通 --------------------------------------------------------------------------------------- |
外语语种 | 掌握程度 |
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英语 | 一般 |
起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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2006年7月-2006年8月 | 公司总部 | 高级人事行政管理进修课程 | 陕西西安 | |
详细描述:行政人事与企业文化 | ||||
2002年6月-2006年7月 | 重庆市劳动局 | 酒店服务 | 华福大酒店实习 | |
详细描述:酒店中餐服务 |