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| 经历了四个单位的学习和工作实践，在专业技能及人际交往方面，积累了一定的经验。 在日常工作中，对内能有效地与团队合作完成公司任务目标；对外能积极地协调好外部关系，良好的沟通能力创造了良好的内、外部环境。虽然我的经历还不足以说丰富，毕业十年了，但我仍不失积极向上的学习态度，并能较好地把所学知识在工作中加以应用，提升自我，适应企业发展。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区： | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 2002年9月-2005年7月 | 重庆市广播电视大学 | 英语 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：英语******英语 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2020年11月-2021年1月 | 广东省交通规划设计研究院股份有限公司重庆分公司 | 交通/运输/物流 | 综合事务部 | 人事主管 |
| 职位描述：一、人事方面 1.负责分院人员的招聘、录用、入职、劳动关系、离职事宜； 2.负责分院人员的考勤事宜； 3.负责核算分院人员的薪酬及福利待遇事宜； 4.负责分院人员的培训事宜； 5.负责分院部门和分院中高层、一般人员的年度绩效考核； 6.负责分院人员的岗位任职资格、职称初定、评审和确认工作； 7.负责分院人员的社保、住房公积金和企业年金等的办理工作； 8.负责分院人员的档案建立与管理事宜。 二、行政方面 1.流程制度事宜； 涉及内容：梳理总院的制度管理、为分院人员宣贯执行总院的制度流程等。 2.会务外联协调事宜； 涉及内容：内外部会议管理、公共关系及与总院的相关事宜对接等。 3.文印资质事宜； 涉及内容：分院内部的发文公告、印鉴管理、资质办理等。 4.档案资料事宜； 涉及内容：档案管理、资料管理、企业证书管理等； 5.采购资产事宜； 涉及内容：采购领用、固定资产、办公设备日用品等； 6.后勤管理事宜； 涉及内容：分院及办事处的车辆管理、卫生事务、食堂管理、宿舍管理、接待预定、名片印制、钥匙等； 7.工会事宜； 涉及内容：分院人员的入会申请，发文通知、福利待遇、社团活动和重大疾病救助等； | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2017年12月-2019年12月 | 福建弘巍建设工程有限公司重庆分公司 | 建筑与工程 | 综合部 | 人事主管 |
| 职位描述：一、人事方面 1.负责人员的招聘、录用、入职、劳动关系、离职事宜； 2.负责员工的考勤事宜； 3.负责核算员工的薪酬及福利待遇事宜； 4.负责员工的培训事宜； 5.负责员工的档案建立与管理事宜。 二、行政方面 1.流程制度事宜； 涉及内容：流程建设、制度管理等。 2.会务外联事宜； 涉及内容：会议管理、公共关系等。 3.文印资质事宜； 涉及内容：发文公告、印鉴管理、资质办理等。 4.档案资料事宜； 涉及内容：档案管理、资料管理、企业证书管理等； 5.采购资产事宜； 涉及内容：采购领用、固定资产、办公设备日用品等； 6.后勤管理事宜； 涉及内容：车辆管理、卫生事务、接待预定、名片印制、钥匙等； | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2016年3月-2017年10月 | 重庆国恩中医医院 | 医疗/护理/卫生 | 综合部 | 人事主管 |
| 职位描述：一、人事方面 1.负责人员的招聘、录用、入职、劳动关系、离职事宜； 2.负责员工的考勤事宜； 3.负责核算员工的薪酬及福利待遇事宜； 4.负责员工的培训事宜； 5.负责员工的档案建立与管理事宜。 二、行政方面 1.构建医院相关规章制度的事宜； 2.办理医院三证合一、医疗机构执业许可证、定点医院等相关资质事宜； 3.办理医院的相关投融资事宜； 4.协助工程采购部对医院的物资、设备、办公日用品进行招标采购事宜； 5.负责医院房屋的租赁、电话、网络的办理及日常费用的缴纳事宜； 6.完成领导交办的其它事宜。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2005年7月-2016年3月 | 重庆精本科技发展有限公司 | 石油/化工/矿产/地质 | 综合部 | 人事助理 |
| 职位描述：一、人事方面 1.负责建立、健全公司各规章、管理制度； 2.负责建立、健全公司各岗位职责； 3.负责每年、每季度的招聘计划； 4.负责新（老）员工的内、外培训； 5.负责员工的绩效考核； 6.负责员工社保和商业保险的办理； 7.负责员工关系的建立及档案的管理； 二、行政方面 1.负责公司资质的新办、变更、升级及维护等工作； 2.负责公司相关技术人员的职称申报； 3.负责国外客户和员工的邀请函、签证等工作； 4.负责公司网站的建立及维护事宜； 5.负责公司的宣传册的设计、策划与翻译工作； 6.负责公司外部资源的协调工作,包括工商、税务、银行、建委、安监局、外经委、海关、出入境检验检疫局等部门； 7.负责每年公司行政后勤部门年初的预算及年终的决算事宜； 8.负责公司行政后勤部门成本的控制工作； 9.负责办公室办公设备、办公用品的购买、建账、管理等工作； 10.负责企业对内和对外的宣传工作； 11.负责办公室租赁、物管费、电话和网络费、水电气费等的缴纳； 12.负责办公室日常的接待工作； 13.负责接待外来客户的工作，包括住宿、用餐、用车等； 14.负责员工的机票（火车票）、酒店预定等事宜； 15.负责公司年会的各项事宜； 16.负责协调公司其它部门的沟通交流； 三、进出口方面 1.负责与厂家和客户关于进出口货物的沟通工作； 2.负责与货代公司关于进出口货物的物流沟通的工作； 3.负责与报关行、商检行关于进出口货物代理报关和商检的工作； 4.负责出口货物的出口退税工作。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 专业技能—————— 英语 熟练 附加信息 --------------------------------------------------------------------------------------- 项目经验—————— 2006/6-2006/10 接受过北京海关报关员培训 项目描述：接受过北京海关报关员培训 责任描述：接受过北京海关报关员培训 --------------------------------------------------------------------------------------- |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 英语 | 一般 |
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