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| 本人工作上坚决服从领导安排，同时积极发挥自己的主观能动性，勤于思考，力争有新意、有突破，在自己所负责的工作中均有突出表现。平时能能独挡一面，做到年初有计划，年终有总结。遇事冷静，能够切实地解决问题，还发扬互助协作精神。 工作认真、细心、耐心，严谨、沉稳踏实，能独立完成，自信，服从公司及领导的安排、数字文字能力强，能积极完成工作、思维清晰、适应力强、责任心强，能承受一定的工作压力、独当一面、有井然有序工作的好习惯、吃苦耐劳、具备良好的专业技能和心理素质、有很强的团队合作精神、熟练使用各种办公软件。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：物业工程管理员 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区： | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2013年6月-2015年6月 | 重庆工商大学 | 人力资源管理管理 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：人力资源管理******人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励等一系列活动，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。人力资源管理的主要目的在于科学、合理地使用人才，充分发挥人的作用，推动社会和组织的迅速发展。 人力资源管理目标 人力资源管理既要考虑组织目标的实现，又要考虑员工个人的发展。 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2019年8月-2021年2月 | 长安花粮油股份有限公司 | 饮料 | 仓储物流部 | 销售行政经理/主管 |
| 职位描述：公司完善相关制度流程同时，积极配合公司业务发展计划，参与公司的业务发展方向;协助团队开展业务工作，活动方案设计、业绩追踪、督导培训、客户投诉跟进工作等。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2015年10月-2018年5月 | 鲜美来食品有限公司 | 金融/投资/证券 | 营销部 | 销售行政专员 |
| 职位描述：.负责商业渠道：商业筛选，评估、商务谈判、商务协议签订及货物进、销、存及票据管理； 2.应收账款管理：负责应收账款及时回款，保证回款指标的达成，降低应收账款风险； 3.流向收集：负责所有渠道的流向收集，并核对有效性； 4.商业客户的的拜访、客情维护及商业客户档案的建立； 5.协助销售：协助区域内代理商招商工作。并协助开发及上量工作； 6.负责企业内部的沟通协调工作，与生产部、质量部、财务部、市场部及销售部等 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2012年8月-2015年7月 | 重庆丰越贸易有限公司 | 饮料 | 营销部 | 销售行政专员 |
| 职位描述：主要负责：办事处的文件整理、保管，安排、完成各类内勤工作;完成当天技术人员和销售人员工作日志录入和相关工作;向总部汇报各类工作情况;完成办事处非独立核算的各类财务工作，报销，工资发放，年审。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 物业工程管理员，现有13年工作经验 物业工程管理员 |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
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