所属行业：建筑与工程
公司性质：民营企业 / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：100 - 499人
所在地区：四川省*成都市*青羊区 / 经营品牌：
手机扫描浏览
更新时间：2016-04-05 16:56:09
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：北京北京市东城区 | |||
岗位职责：
1、按公司相关制度要求开展分公司建筑设计业务的优化工作，并确保所优化项目的优化质量和实现客户利益最大化、客户满意度最高。2、负责和客户的技术优化方面的沟通汇报，并全力协助项目经理的客户关系维护升级工作。3、负责所优化项目的设计单位、甲方相关设计管理人员的人脉资源的梳理和公关工作，为设计优化工作的顺利开展铺路搭桥。4、负责所优化项目的优化思路和优化工作内容的梳理分析，并在项目评审时向审批人等进行沟通汇报。5、和下属优化助理按评审确定的项目优化工作分工开展自己的设计优化工作。6、按公司相关制度和评审要求对优化助理进行有效管理，并对优化助理所完成的所有优化工作进行审核。7、按公司相关制度和评审要求及时发送审批资料给审批人进行技术审批，并对审批人提出的各项审批问题和要求进行积极有效的沟通和落实。8、按时向分公司总经理上报自己的月度、季度、年度生产产值指标和相应工作计划，并确保自身优化团队人员的人均饱和度。9、每个月对自己团队的本月生产产值指标和上月生产产值指标完成情况的整理、分析工作，并上报分公司总经理。10、负责制定自身生产优化团队建设目标的制定和执行，并开展相应的培训等方面的工作。11、负责对下属优化助理的管理、支持协助工作，并完成对优化助理的工作计划审核和绩效考核工作。12、完成分公司总经理安排和要求的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，建筑学相关专业2、5-6年施工图设计经验，年龄30-40岁3、有一定的成本优化意识4、良好的沟通协调能力和心态，有吃苦耐劳和拼搏的精神5、国内大型甲级设计院从业经历，参与过本区域超限项目的设计，公司实行建筑设计董事工作室制度，提供有竞争力的薪酬体系
发展通道：分公司项目负责人-区域项目负责人-技术总或部门总（区域独立经营时)
数据读取中，请稍后...
 |
|
 |
