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发布时间：2016-07-10 18:35:20
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：农林牧渔类园艺,农林牧渔类园林 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
学历要求：园林景观、环境艺术、景观设计等相关专业专科及以上学历
1、独立并高效完成现场调研，资料收集，并负责查找意向资料；
2、独立、高效并独到见解完成设计构思、方向发展、平面骨架搭建
3、独立、高效完成WORD出图大纲，并合理安排组员工作内容
4、独立、高效并独到见解的完成景观方案的设计及深化工作，推动尚源设计水平发展；
5、协调整体项目进度及质量要求，并高效完成项目任务
6、负责与甲方进行沟通，独到挖掘甲方需求，并得到甲方认可
7、独立完成项目汇报，并推动项目
8、负责并带领下级完成方案设计和深化以及修改工作；
9、协助进行方案设计到施工图之间的过度，并把控施工图质量；
10、配合运营部完成项目资料的归档整理工作；
11、全程参与及跟踪主城区的项目;
12、负责参与培养景观设计师及助理设计师的职责；
13、完成领导交予的其他任务。
发布时间：2016-07-10 18:32:22
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：10年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类园林设计 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、根据设计任务，制定项目组组长及成员，合理分配资源；
2、负责带队现场调研， 收集相关资料。调动数据资源，给未来的设计方向提供建议；
3、根据甲方的设计要求及实际情况，提出总体方案构思及理念；
4、对概念方案及方案结果进行质量把控，对扩初设计和是施工图设计的结果进行质量协调把控；
5、随时保持与甲方的联系，就方案当中各个阶段成果与甲方进行汇报沟通交流；
6、对重要客户的重要项目进行设计或把控，必须做到全程跟踪。完成设计交底
7、配合完成方案设计到施工图之间的过渡；
8、负责本所的人才队伍培养，帮助建立、发展、培养方案部的人才队伍，建议放案部稳定的核心团队
9、做好图纸的存档工作；
10、配合研发总经理建立及完善方案体系的数据库；
定期（一季度）总结，针对本所的项目及时发现问题，并提出解决办法；
定期（半年）考核设计人员，并针对团队架构的问题进行完善；
定期（一年）对工作流程、工作标准及晋升机制进行更新完善；
11、完成领导交予的其他任务
发布时间：2016-07-10 18:29:06
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：10年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类园林设计,农林牧渔类园林 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
方案设计方向的决策权；部门人员的选拔、任用、考核和监督权；部门会议的组织权；团队的建立权；设计任务分配权；设计进度的知晓权；方案设计综审决策权；（可选择到重庆 或者 西安工作）
1、根据设计任务，制定项目组组长及成员，合理分配资源；
2、负责带队现场调研， 收集相关资料。调动数据资源，给未来的设计方向提供建议；
3、根据甲方的设计要求及实际情况，提出总体方案构思及理念；
4、对概念方案及方案结果进行质量把控，对扩初设计和是施工图设计的结果进行质量协调把控；
5、随时保持与甲方的联系，就方案当中各个阶段成果与甲方进行汇报沟通交流；
6、对重要客户的重要项目进行设计或把控，必须做到全程跟踪。完成设计交底
7、配合完成方案设计到施工图之间的过渡；
8、负责本所的人才队伍培养，帮助建立、发展、培养方案部的人才队伍，建议放案部稳定的核心团队
9、做好图纸的存档工作；
10、配合研发总经理建立及完善方案体系的数据库；
定期（一季度）总结，针对本所的项目及时发现问题，并提出解决办法；
定期（半年）考核设计人员，并针对团队架构的问题进行完善；
定期（一年）对工作流程、工作标准及晋升机制进行更新完善；
11、完成领导交予的其他任务。
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